Genève: près de la moitié des responsables RH seraient des frontaliers selon une vérification statistique

Genève et les chiffres sur les frontaliers dans les postes de ressources humaines

Une analyse réalisée dans le cadre de l émission RTS Vraiment s appuie sur des données officielles pour estimer la part de frontaliers occupant des postes de direction et de cadres en ressources humaines dans les cantons suisses, avec un regard particulier sur Genève. Cette réflexion est née après la nomination fin septembre d une DRH frontalière aux Transports publics genevois TPG.

Contexte et sources

Les chiffres de 2022 montrent que 652 frontaliers français occupent des postes de cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement dans le canton de Genève pour le secteur privé, selon l INSEE. Par ailleurs, l OFS recense 726 cadres et directeurs RH résidents en Suisse dans ce même canton.

Dans le canton de Bâle Ville, l OFS indique 320 cadres RH résidents et l INSEE 92 frontaliers, tous actifs dans le privé, pour 2022. Dans le canton de Vaud, l INSEE mentionne 99 frontaliers et 1548 cadres RH résidents en Suisse.

Estimation et nuances

En croisant ces données, on obtient une estimation indicative: environ 45 pour cent des DRH actifs à Genève seraient frontaliers et 22 pour cent à Bâle Ville. Néanmoins les chiffres INSEE et OFS portent sur 2022 et ne regroupent pas exactement les mêmes catégories professionnelles; il convient d interpréter ces chiffres avec prudence et les envisager comme une estimation approximative.

Comme le rappelle Xavier Studer, porte-parole de l OFS, il faut se méfier des interprétations trop hâtives et ne pas établir de lien de causalité direct uniquement à partir de courbes similaires.

Protection locale et réalité du recrutement

Des mécanismes existent pour favoriser l emploi local des demandeurs d emploi résidant en Suisse. Pour certains postes, les offres doivent être diffusées pendant cinq jours en priorité auprès des personnes inscrites dans les offices régionaux de placement ORP.

Dans la pratique, l efficacité de ce dispositif est parfois remise en question. Selon Valérie Ballet, spécialiste RH et membre d une communauté d enquête en ligne, les candidatures sont généralement prises en compte après environ deux semaines, et la priorité locale n assure pas nécessairement un avantage déterminant.

Contexte et regard médiatique

Depuis l ouverture de la libre circulation des travailleurs en 2002, le nombre de frontaliers a augmenté mais cela n a pas entraîné une hausse du chômage dans les cantons frontaliers, selon le dossier. L émission rappelle l importance de croiser les sources et d éviter les conclusions hâtives face aux commentaires sur les réseaux sociaux.

L enquête complète est disponible sur Play RTS et dans la vidéo en tête d article.